不建议收集证据去劳动仲裁，一来对自己的职业发展不利，二等于仅在一个月之内为了一点点钱给自己建了一堵墙，三耗费时间贺经理。一、这样的事虽然郁闷，但是并不是大事，建议沟通为主。首先去和负责核算薪资的人进行沟通。再去找当初和你面试时谈判薪资的人沟通，询问是什么原因；如果确实是做了，改正回来就好了；如果是出尔反尔，这样的企业的诚信有问题，你要掂量；如果你认为你的某些方面不足，薪资达不到，那么可以再行协商。二、发工资的时间没有问题。