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招聘高端与一般岗位面试区别
公司在操作高端岗位与一般岗位面试的时候,面试程序、面试方式上和方法上有哪些主要区别,同时在招聘高端岗位的过程中,企业一般要把握好哪几点,才能更好地招到有效人才?
meimamo2019-02-08 18:40
1个回答
儒思小秘
先不要去管区别,重点要清楚区别的目的。高端岗位和一般岗位,需求的人才质量要求不一样,所以不可避免地会在面试上有差别。而具体区别在哪里,就要看你们企业岗位设置的情况以及需求的情况来定,是灵活多变的。
2019-02-08 18:4300