单位改革，劳务派遣用工改为劳务外包。原有员工如何处理？

学校后勤部门，没有法人资格，现有员工200多人，都为派遣人员，从事食堂、保洁、绿化、门卫、维修等岗位。由于学校改革，现在想把保洁、绿化等岗位撤掉，转成劳务外包形式。但是此类人员共有60多名，而且在本单位工作时间较长，该如何处理呢？是按裁员来做吗？如何进行补偿？

球球2019-02-09 01:40