一般员工打架，由于是二人的行为，旁人一般不太清楚起因及过程，或即使知道也会出于害怕或人情不愿出面作证，这样的情形，公司很难判断真实的情况，因而不能作出准确的处理意见。但如由公-安机关出面处理，由于其威慑力和专业的能力，能够较为准确地查明事实真相，作出权威的处理意见，这时公司再行处置甚为合适，所以建议报警处理，不建议公司直接对员工作出处理，除非是双方对事情的经过无异议，否则双方员工皆认为自己有冤，导致对公司的处理意见不服。