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关于员工工伤这块的问题,求前辈指教啊
我们公司有一员工,在去年年底工作时大脚指被砸伤(事故时还没保工伤保险及五险),事后的住院费,工资等公司都给报销了(公司自己出钱),到现在去医院复查,拍了片,医生说好得差不多了,但员工还是说没好(之前出医院前问过他,脚怎么样,他自己也说没什么问题了,也不疼了),这件事已经拖了大半年,领导叫我把这件事情尽快做个了断,我本想着到医院做个细体检查想把这件事给做个了断,但员工似乎想一直拖着,因为中间他断断续续在医院买药,看病,这些费用都是在公司报销的,这件事我应该怎么处理
同行天涯 2019-02-09 13:20
1个回答
儒思小秘
1、新进员工的4级安全教育必须做到,日常安全培训也不能缺少,一般工作不满1年的都要有老员工带领工作,适当的给予保护(刚开始安全意识差)。2、入职就应该购买保险,外加意外伤害险。3、无保险受伤了也要做好鉴定。4、发生工伤1年内,还是可以上报鉴定的,尽快完善,有了鉴定报告公司才好处理后续的事情。
2019-02-09 13:2100