兼职工作人员，一般认为从事用人单位的劳务工作，与用人单位具有劳务合同关系。而全日制用工人员，则与用人单位建立劳动关系。兼职工作，在劳务合同中一般是约定工作任务和完成标准，并不限制其工作时间。而全日制用工，则需用人单位与劳动者协商，在劳动合同中依法约定工作时间。