“自动离职”的说法是违法的。一般来说，自动离职是指员工没有履行任何程序，擅自不上班，超过一定时期，认定为“自动离职”，双方劳动关系终止。但是，《劳动合同法》只有两种：解除合同和终止合同。如果不是法定终止事由，都只能是解除合同。所以，对于擅自没有来上班的员工，一定要按照“旷工”处理，及时发出解除通知，以免造成不利后果。至于工资，提供劳动给工资，不上班不计工资。不能倒扣。