招聘人员，除了人岗匹配、还要考虑团队匹配。1、招聘前，先了解和分析用人部门的需求、岗位胜任条件。要与用人部门充分交流。2、面试过程中，要求用人部门参与复试。准备充足后再去招聘，效果会好很多