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子公司的福利待遇比控股公司差怎么办
我是一家新公司的人事,我需要向控股公司申请员工的工资和各种福利待遇。每次申请的时候,控股公司有此项目,并且子公司的福利比控股公司的差就可以批准。控股公司没有,或者控股公司比子公司金额少的,则不批准我的申请。但是控股公司从来不会告诉我,控股公司有什么、有多少。这使我的工作很难做。我申请的比控股公司金额多,或者申请到控股公司没有的项目,领导和老板说我不为公司着想。我申请的金额少或者不申请,公司员工又对我意见很大。怎么办?
lily09092019-02-12 09:20
1个回答
儒思小秘
子公司与母公司(即控股公司)的关系要搞清楚。子母公司都是两个相对独立的经济实体,都是独立的法人。可以说是两间公司。只不过此两间公司之间投资与被投资等事宜,连系在一起。所以两者之间存在差别的理所当然。应该根据你公司的情况、行业的特性等作一个标准,来去做相关的费用申请。而不是根据控股公司的来对比。
2019-02-12 09:2100