公司对不胜任老员工不予赔偿，能操作吗

集团有多个业务，其中一个板块的销售老员工已经连续签订两次合同，但是依仗是老员工有固定客户，公司给新的任务非常排斥，也不配合，公司改革，让他们签署了集团下其它子公司，并和原公司解除合同，工龄也归零了，给他们三个月试用期，如果完不成业绩，将不予录用，将赔偿降低到最低或者不予赔偿，如何完成公司要求？

叶飞冲天2019-02-12 10:20