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销售员,一家能招人,一家招不到人,求支招!!!
同老板,开的2家公司,招聘都是我在负责,A公司2000+提成,B公司3000+提成。实际A公司有晋升机制,能拿到的钱更多,而B公司由于刚营业不久目前基本拿不到提成。但是结果是,年初到现在,B公司招到一批人,A公司一个都没招到。A公司做实业的,实际提成是同行业里最高的。B公司做APP的,实际提成还是0。不知道应聘者是不是都是看既得利益的。A公司不太同意加底薪。该怎么办?
落花生壳2019-02-12 12:20
1个回答
儒思小秘
1、现在招聘员工,第一步是看眼前利益;2、招聘时进行明确,起薪点的公司,晋职加薪的机率有多大,要进行明确。3、可以先从B公司开始,增加轮岗机制,二家公司同一个老板,在招聘时可进行明确,将来会有轮岗制度,一旦让B公司员工看到A公司员工晋职后的工作待遇,轮岗是可实现,A公司的人员也是有保障的。
2019-02-12 12:2200