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员工调岗后薪资没有变动,员工不太满意怎么办?
公司以前的机电市场的前台接待,年前调到了公司新开发的业务,和别人合作的教育培训机构,主要负责收费及合作伙伴收费监督工作,但因为合作伙伴的问题,她现在只负责监督,不存在收费的具体工作,工作量比较小,现在已经调过去四个多月了,该员工多次提到自己试用转正的问题,我们之前也说过,调岗不存在试用期,只是根据他的工作情况,如果做的好应该会有薪资的调整,但这些都不一定。年前请示过老板,老板对该新业务不太满意,也觉得这个员工一般,没有做出什么突出贡献,工作量也小,所以说薪资暂时不动,以后再说。我现在应该怎么做这个员工的思想工作比较好。她现在工作的地方因为是合作,所以我们公司也就他一个人,比较孤单,我应该怎么做?
士多啤梨2019-02-12 16:20
1个回答
儒思小秘
涉及到薪资调整,可以结合其工作性质设置,如果是业务部门,可根据绩效进行考核,按绩效核算绩效工资。老板认为该员工工作能力一般,无突出贡献,是否情况属实,可通过考核和评价验证。其次是一个人孤单在外工作,人力资源要做好人文关怀,主动关心员工工作和生活。涉及到出外工作性质的,公司是否能有补贴。
2019-02-12 16:2100