劳动法规定，员工入职当月就得给员工购买社保，但是目前很多公司都考虑到两点：第一点：担心员工在试用期自己离职或则是单位觉得不能胜任辞退，新入职员工不稳定，一旦买了社保会很麻烦，第二：很多单位考虑到新入职员工不稳定因素，另外从节约成本上考虑，因此都是规定员工转正后才购买社保。既然公司已经跟此员工达成口头协议，那么此员工10月17日转正，如果贵公司社保是每个月9号缴纳，需要从10月1日开始收集此员工的社保缴纳资料，从10月份开始就为其缴纳社保。