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薪酬问题求指导
60人左右的传媒公司,由于行业发展,新进员工工资普片要求较高,老员工提出抗议,如何解决
良缘2019-02-12 22:40
1个回答
儒思小秘
首先新近员工普遍薪资要求高,原因何在,相应原因的解决方法是不一样的。建议可以引入新员工带教制度:有工作表现出色、对公司忠诚且有能力的老员工,作为新员工的师傅,发挥传帮带的作用。一方面让新老员工之间形成纽带关系,加速新员工更好的融入企业,让老员工和新员工之间由“敌对关系”变成合作和引导关系,同时约束老员工有教和带的义务,新员工有学和敬的义务,另一方面通过带教活动的开展,名正言顺的给予老员工一定津贴,减轻因为收入带来的不公平感。除此之外,还要做好薪酬保密工作。可以增加老员工的福利:调整工龄奖、5年以上带薪旅游、外出培训、晋升机会等激励制度。
2019-02-12 22:4300