可以采取公司内部等级评定加外部考证结合，给予一定的技术技能补贴，如公司评定技术技能等级和国家考试证书等级分别给予一定补贴，兼中兼得。建议：1、跟员工说明考评的利弊关系；2、帮员工梳理好报名、报考、考证、拿证等手续，全程协助；3、费用是否能给予报销（公司出资，可签订服务协议、证书公司代保管等）