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招聘怎么把握人岗匹配度呢？尤其是复合型人才？...
招聘怎么把握人岗匹配度呢？尤其是复合型人才？
落花生壳2019-02-13 12:40
1个回答
儒思小秘
首先要分析岗位的JD，以及汇报直接领导的作风和公司明确希望达到的目标，再分析此岗位的人员可能存在的行业以及某个岗位。
2019-02-13 12:4200
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落花生壳2019-02-13 12:40
儒思小秘
