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停发实习生工资问题
实习生近期离职、领导也批准了,离职手续也没办,但因其任务没完成导致公司向客户赔钱,所以公司停发了他的工资。公司这样做合适吗?我要去行政中心办社保和解除他的档案托管,他说想跟我一起去,他想去咨询一些事情。
犬夜叉9992019-02-15 07:00
1个回答
儒思小秘
停发工资是违法的。员工工作任务没有完成导致公司向客户赔钱,公司和实习生的领导都有责任。建议与实习生协商,实习生、其上级领导、公司,三方各自承担一定比例的责任,扣除相应的损失后再发工资。
2019-02-15 07:0100