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女员工产假薪资
1、员工生二胎,这二胎是符合国家计划生育的,产假期间薪资是如何来算?若这二胎不符合国家计划生育的,产假期间薪资又如何来算?2、员工产假期间,员工的季度奖及年终奖按什么标准来发放,还是发放全额?
犬夜叉9992019-02-15 07:40
1个回答
儒思小秘
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明(准生证)之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以不论员工生几胎,只要交纳生育保险,员工的生育津贴和医疗可以由社保基金负责。
2019-02-15 07:4102