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如何在优势弱的情况下招到合适人选
公司诚聘外贸业务员,但公司位置偏僻,招聘要求又高(工作经验满一年,英语又六级),底薪相对来说又低,就提成好点。主要的招聘渠道是网络招聘。在这样的情况下,该如何招到合适人选?
萌小主2019-02-16 02:40
1个回答
儒思小秘
1、适当提高员工的工资或薪酬、绩效待遇。2、做好关爱员工、关心员工的企业文化。
2019-02-16 02:4300