劳动者“连续工作一年获年假”，如何理解？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，“职工连续工作满12个月以上的，享有带薪年假。”如何理解连续工作满12个月？假如小王在甲公司工作了6个月，离职后找工作耽误了1个月后到了乙公司，继续工作了6个月，又离职后，立即到了丙公司。小王到了丙公司是否享有年休假的权利？

lucywawa2019-02-16 06:20