关于员工的过节福利不一样问题

我公司是一家小型企业，员工四十来人，其中包括保洁、门卫、厨师、工人及办公室各部门，公司在过节福利问题上，一般会遵循1、入职时间界定；2、合同工与临时工之分；3、试用期与转正员工之分在发放福利上有所区别，但未形成规定，只是老板的个人意见，这样在执行上临时工会有很大意见，但制定制度又不现实，老板随时会改变，我们只是在事前做一些沟通工作，但必定会出现不一样的意见，有什么可以更好的办法让这种现象少出现？

meimamo2019-02-17 09:00