招聘渠道有以下几种：网络招聘适合科室职、作业职，优点范围广泛，信息量大，成本低。缺点简历太多、甄选慢，需电话联系筛选校园招聘适合科室职、作业职，优点为公司储备人才，宣传公司，缺点经验少，离职率高，管理及培训成本大。人才市场招聘适合科室职、作业职，优点面对面接触，直观，成本低，缺点质量以及数量有局限。企业专场招聘会适合作业职、科室职，优点直观，缺点单次招聘不一定招到位。同行挖人适合科室职、作业职，优点有经验、有能力，缺点成本较大，费时。劳务中介、劳务派遣适合作业职缺点存在一定的风险，时效性不佳。内部推荐适合作业职，优点成本小，人员素质可靠，快捷，缺点较难招到能力出众的人才。校企合作适合作业职，优点人才储备、企业宣传，缺点成本大、人员流失率大。