未毕业大学生法律上不能认定为劳动者，不能与用人单位签订劳动合同，即使签订了劳动合同也是无效的！根据你的叙述是否可以理解为：你单位与其签订的劳动合同，该劳动合同生效之日是拿到毕业证正式上班之日，也就是双方确定劳动关系之日呢？不过目前，学生仍然不是劳动法调整对象，也没有相关法律说明，所以在未毕业前，他（她）与用人单位之间不形成劳动关系。不形成劳动关系也就谈不上休假期间的问题了。