如果孕妇能出具医院需要保胎证明，则可以申请休假。如果单位不批，出现任何意外，单位要负全责而且责任很大，高风险。如果孕妇无法出具需要保胎证明，申请休假，单位可针对实际情况作出批复。另：产假是预产期前15天开始休。（突发情况例外，如：提早破羊水等比预产期提早）