入职资料笔误填错是否可以作为辞退理由？

朋友领导看她不是自己带来的人，想方设法让他离职，但是找不到正当的业绩等方面的理由，翻出他入职资料，发现毕业时间与毕业证不一致（入职时候笔误），资料下方备注说：如果资料虚假同意自愿离职，不要赔偿。现在领导说他诚信有问题，让他自己离职。请问这合法吗？可以要求赔偿吗？

萌小主2019-02-19 15:20