因管理流程变更，工资发放时间每月需要延迟8天，需要怎么做？

A公司，与员工签订的劳动合同发放日期为每月12号，以往都是每月10号准时发放；近期因公司管理流程变更，老板对发放时间节点提出明确要求，要求每月10-20号之间发放；因为发放时间超过了合同签订的合同发放日期，我需要专门做才能防范风险？但又不想跟员工重新签订一份，因为有些员工已经签了了两次，我再跟他签订一次，就变成无固定期限了。

梦想还是要有的2019-02-19 19:20