需要先看公司现在的薪资是否有竞争力，如果有，留人不一定只有加薪一条路选择，可以在公司表彰大会上表扬发放奖金，给予给予一个荣誉奖，还可以给予员工职位的晋升，或者是根据员工的需求给予其他的奖励，做到人文关怀，把可以给予员工的福利做到位等等。如果是没有竞争力的薪资，人员岗位又很重要，不可或缺可以给老板同行业的薪资对比，建议其适当提高薪资。