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请各位高手赐教!!!
房产公司,从事一手二手中介服务,10家分店,100多人。因为最近房产市场不好,公司老板转行,打算明年做网络公司,不需要这么多人,20几个就差不多,所以现在对销售人员进行考核,不合格的让他们停薪留职放假,现在离放假还有4,50天,这个是不是变相裁员,还规定工资要3个月以后发,这个合法么?
加速器2019-02-20 15:40
1个回答
儒思小秘
停薪留职本来就是不合法的表现,公司原因的放假是需要发基本工资给员工的。另外解除劳动合同也需要双方协商解决,如果是公司方面提出还需要支付经济补偿金的,另外如果劳动合同里已经注明按月发放工资,三个月后发放公司也是违反劳动合同的约定的。
2019-02-20 15:4100