公司强辞不成，降职降岗，该怎样维权？

公司一领导因与员工有心结，先是找该员工谈希望他离职并给与一定补偿，该员工不同意，后来领导又让行政部出了一份通知，重新安排该员工工作，其实是降岗降薪。该员工平时表现并无无不妥，现在想维权。

梦想还是要有的2019-02-21 02:00