提高电话邀约成功率，要从源头上找下原因。在保障有足够数量的同时，有人自投了简历，贵公司也需要在所投简历中进行一定的筛选，找到足够匹配公司人才要求的进行电话邀约；针对没有自投这块，在设置筛选条件的时候就要重点把握，至于一听到财务公司就敷衍的可能与求职者的意向不符合，所以是很常见的。因此必须进行有效行业字眼设置之后再进行筛选，提高可行性。也可以在其他招聘网站上试试，或者把相关情况反映给上司，要求增加招聘渠道