如何顺利的宣导人事外包

公司是一家300人百货零售企业，目前拟计划实行部分人事工作外包，目的主要是将日益增加的社保费用进行有效的控制和政策规避。涉及到劳动合同，员工入离职手续的转移。但因为和外包公司高管有很好的沟通，除开规避风险，我们在招聘和薪酬方面仍以自主管理操作，怎样宣导更好？

爱睡懒觉的喵2019-02-28 18:20