小微企业行政工作是重心，中小企业招聘工作是重心，中大企业培训工作是重心，大型企业组织发展是重心。简单以公司规模大致类，具体情况需要具体分析。从个人方面如果决定要从事人力资源相关工作，可以去考个证书，根据自己的情况考虑三级和二级，三级偏向操作。因每个企业因环境因素、行业特点和主业不同，人力资源工作侧重方面而不尽相同。如想要找到本企业人力资源工作重心，就要从上面三个维度集合企业内部人员情况，采取有针对性的学习并实践人力资源管理知识。人力资源理论知识包括：人力资源的各种规划方式和方法；人力资源的招募与配置；人力资源的培训与开发；人力资源的绩效管理；劳动关系和薪酬福利管理等。