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如何有效提高 部门之间的沟通效率
售后维修部门,部门一共有8个人,因为工作职责的原因,每个人都需要出差。也就是说一年之中只有年会的时候8个人才会同时在公司,其它时间都在不同的城市。因为不在一起,所以沟通会很少,信息流通不畅。凝聚力也不行。所以,该如何提高部门同事之间的沟通效率呢?主要目的是:1、了解部门成员近期工作情况,遇到问题分析、讨论;2、近期工作进行总结,好的发扬,不好的找原因解决;3、增强部门同事之间的交流,增进感情;4、公司、部门新动态,政策等传递。
猫小咪12019-03-01 17:40
1个回答
儒思小秘
其实在工作中70%的时间是在沟通,只有30%的时间是在具体做事,然而往往是大家匆促做事却因沟通不畅,办事效果较差。建议:8个人的部门当中应该有部门的主管或是部门负责人,由部门负责人通过部门微信群或是邮件、QQ群的方式告知大家沟通的重要性,要注重团队协作等等,先把这层意思铺垫开;同时,有一个在群里负责日常沟通活跃的人,每天负责发个天气预报,公司动态等等。
2019-03-01 17:4300