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HR达人老师好,我单位平时非常注重于培训,作为人力资源...
单位平时非常注重于培训,作为人力资源部,我们尽量想出各种形式来丰富培训内容,包括技能技巧、专业素养、人际沟通等方面,但是,要针对员工个体做一些相应课程的开发,从而使个体快速成长而给整个团队带来有利影响。
nickpapa2019-03-02 18:40
1个回答
儒思小秘
如果针对个体员工做培训开发,建议调取该员工的绩效考核表,就可以有针对性的作出培训需求分析,如果针对团队,建议总结部门员工的绩效考核表,提炼相同因素,找出弱项,作出有针对性的培训,具体的形式可能会有很多,不单单是授课的形式,也可能有竞赛的形式。
2019-03-02 18:4300