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如何辞退公司的老员工?
民营企业,部分员工已工作多年,绩效一般,执行力弱,但因为工作年限长,又懂点法律,所以辞退起来有难度,有没有好的方法?
lily09092019-03-05 13:00
1个回答
儒思小秘
没有好办法,固定期限的劳动合同到期,给与补偿金不续签。建议和这些老员工多沟通,他们大都具有工作经验和技术,尽量发挥他们的技术优势,引导他们带新人,鼓励他们带新人才是对企业有益的。
2019-03-05 13:0100