员工满意和领导满意如何决定

最近2个月管理公司食堂的专员离职了，经理让我代管食堂，接受食堂1个月后发现，员工对食堂很不满意，投诉不断，于是我按照食堂承包合同条款标准对食堂承包商进行处罚，但经理委婉的和我谈话给拦下来了。员工有不断抱怨甚至我们自己人事部的同事也整天向我抱怨说食堂饭菜不行。我想严格要求食堂但从根本上解决问题但又会触碰领导利益。前辈们能否只一个招数让我在领导和员工之间寻求一个平衡，即不触碰领导利益也能让员工满意

良缘2019-03-07 08:20