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人员需求变更频繁
我现在所在的公司对于人员需求这一块总是时不时地变更,人事部门无法准确了解真正的需求,有时上午说要招聘某个岗位,下午就变卦说不招了,或者说今天说再招聘10人,明天又说要招聘100人,让人无法静心去做,请问遇到这种问题我应该如何处理呢?
meimamo2019-03-08 13:40
1个回答
儒思小秘
这其实不是制度流程问题,而是战略规划不清晰造成的。如果可能的话建议梳理下公司的战略规划,从规划中分析近期工作重点,然后制定人资规划,制定出与之相适宜的招聘计划
2019-03-08 13:4300