这样做肯定是不好的，因为如果面试的是一些专业性很强的技术岗位，一些专业性的问题是回答不了的，如果有用人部门一同参与面试就能解决这样的问题。还有就是用人部门才最清楚什么样的人，才更适合部门需要。用工部门和HR一同面试，也节省了时间和人力的重复投入。