怎样提高招聘效率？

我们公司人不多，流动率不大，底薪相对不高，但是福利比较好，老板比较人性化，现在业务扩大要招销售人员，招了快一个月了，连面试的都没几个，请问要怎样才能提高招聘效率？简历投递量少，我已经尽量避免提及薪酬了，突出福利较好的特点，但是说白了，现在的求职者最在乎的还是薪酬，即使招聘信息不提及，到面试时也会谈到这个问题，

meimamo2019-03-09 09:00