新老员工工资不平衡问题

某老板认为企业到新阶段了，需要更高层面干部，也有个别干部能力不足或有些岗位缺人，需招聘干部。但原有人员工资不高，而新招来的薪资都高于现有干部，造成现有人不满，也使得他们以异样态度对待后来者，以致后来者工作一段时间后离职。如此反复，老板很是苦恼。请问该怎么办？

同行天涯 2019-03-13 14:00