招聘面试，每个公司对员工的要求和侧重点不一样，所以有不同的要求，但我觉得价值观是首要因素，如果员工与企业之间连价值观都不同，如何为企业效力。什么是价值观，价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。它对动机起导向作用，动机不同，行为也不同，也就是说企业与员工需要形成统一的目标，才能引导人们的行为。志同道合嘛，这就是重点。那如何考察，就是在面谈过程中，要看他对企业经营理念，企业文化的认同度。可设计一个案例题，看员工如何分析解决问题。