公司提出解除劳动合同，员工提出未按实际缴纳社保！

公司已提前一个月通知员工解除劳动合同，并按法律要求同意支付员工经济补偿金，但员工提出未按实际缴纳社保，应如何处理会好一些呢？ 是给她补缴还是批下协商会好些呢？

新新x2019-03-13 21:50