1、赔钱走人法。直接赔钱走人，有钱就是NB。2、有话好好说法。核心一个字，劝。好好跟员工交谈，各种分析，总之一句话：在尽量都给双方留有体面的情况下，不陪或少陪。3、各种折磨法。不想走是吧。得嘞，抓你小辫子，工作一点没做好就训。每天安排工作，然后说你不胜任，让你培训——一个人坐在办公室看一堆文件，完了考试，不合格继续考，每天工作还必须完成，完不成就训。总之就是让你不爽，忍得住你就NB了。4、撕破脸皮法。抓漏洞。应聘简历上有信息不实的，之前犯的错秋后算账的，直接辞退不开证明等你达到旷工时常直接书面通知解除的，各种方法都有。