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试用期员工遭遇车祸,如何解除劳动关系
请教如何处理?1,该员工在2014年12月29日入职,劳动合同2年,试用期2个月,将在2015年2月28日转正。但其工作至2015年1月17日下班休息后,18日早上出去买菜遭遇车祸,19日早上接到朋友电话说明该员工要开颅手术,截止22日,该员工依然在ICU病房没有苏醒。现在怎么合法的解除劳动关系?
yoyoyoyo2019-03-14 18:00
1个回答
儒思小秘
做为HR是代表企业处理事情的,应以人为本,目前应给员工和家属以关心和关怀。马上就谈解除,如果公司愿给赔偿也不是不可以,只是这样做会让在职的其他员工更没有安全感,会降低对公司的忠诚度。建议按国家规定,给予医疗期,如医疗期满后不能胜任原岗位也不能胜任公司新调整的岗位,那时再谈解除。
2019-03-14 18:0100