员工入职三个月没有签合同，让她离职又不走，怎么处理比较好？

公司有位员工，入职时即通知其签合同，办理手续，该员工说，我马上就离职，于是一直没有来办手续，实际上也没有离职，一直在上班。到了三个月试用期满通知其转正，依然没有来，也不参加公司任何晋升工资的考试。让其来办离职手续，也不来，继续在公司上班。到目前为止，该员工既没有办理入职手续，没有签合同，也不愿意办理离职手续，本人不愿意离职，这是分公司的人事主管才报总部知晓的，请问这种情况我们怎么处理比较好？

yoyoyoyo2019-03-15 09:20