在没有明确告知是否要录用他的时候就已经要求开始培训了，这对于这些求职者特别是当中的在职跳槽者来说是浪费时间，自然不会到场。求职是双向选择，所以没有办法要求别人一定要来的，这也不是工作的问题，而且制度本身的问题。培训适合在签订劳动合同后进行。