工作失误能否用经济处罚？

我们公司一名结构工程师因设计问题造成模具损失近3万元，现老板要求他自己承担损失的50%，公司承担50%。但劳动合同中没有明确表示损失需由员工本人负责，员工手册中也没提到能用经济处罚，最多是降薪降职或者解除劳动合同。现这名员工抓住这两点不愿承担经济责任，也不愿意主动离职。另外，能否将这种经济责任写入劳动合同中，以防再次发生类似的问题？？？

咖喱酱2019-03-20 15:00