员工要求离职补偿金

我公司是一家外企，由于行业萧条近期总是拖欠工资，主要是我们客户欠我们公司钱收不回来，因此总经理承诺从去年开始按银行计息两倍给大家发利息，一旦有回款就按照领导的利息给大家发放工资及利息。近两天有一员工离职，要求我们把所有拖欠工资支付并给与N+1的补偿金，该员工表示公司拖欠工资也是离职的其中一个原因，所以公司应该履行这个责任。我们已经将所欠应发工资打入员工账户。但是，从法律角度来讲，是否应该支付这笔补偿金？

二十六种2019-03-20 16:00