劳动关系问题

公司想裁员，但又不愿意支付赔偿金，故意的把合理的有用的培训，放在全国总部去进行,用长期外地培训来逼迫员工自己辞职，请问：1、这种方法员工有办法应对吗？2、企业会有什么风险？3、应对方法或企业风险的具体法律依据是是什么？

二十六种2019-03-20 16:40