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员工合同未到期，被劝退，不肯写离职申请怎么办？

公司有个老员工，公司成立之初就来公司了，一直负责非常重要的部门管理。但是由于本人的不作为，调整岗位后仍无成效，被老板劝退。但是本人很有意见，在离职申请单上填写的离职原因为“不祥”，认为自己没有过错，老板让自己干什么自己就干什么，还是被劝退，自己也没拿到补偿金，不愿意主动离职。事实上公司同意给他两个月工资（没有绩效部分），但他认为这是自己拿期权换的（老板原来答应给大家分期权，但一直没有落实，因为他要走，所以答应给他落实一部分，就不给其它补偿了。他本人不要，所以老板说还是给他工资。）现在他不配合交接，也没结清之前的借款（因工作申请）。我应该怎么操作才能规避风险呢？

lucywawa2019-03-21 12:00

18个回答